在这方面，三个问题很突出：首先，经济和阶级问题——反映在关于雇主和工人之间以及贫富之间是否存在冲突的调查中——被经济精英视为重要的对抗，而不是被经济精英视为重要的对抗。其他精英和公民。这在工人和商人之间的关系中很明显：虽然 % 的公民认为他们之间存在巨大冲突，但 % 的文化精英和 % 的政治精英也有这种看法，在经济领域的受访者中下降到 %符合该诊断的精英。 其次，在分析智利与邻国、智利人与移民的关系时，精英与民众之间存在明显分歧。事实上，对于 % 的公民来说，智利与邻国之间存在巨大冲突，这一看法在三位精英中急剧下降至平均。
同样，虽然平均 % 的受访精英认为智利人和 荷兰号码数据 移民之间没有太大冲突，但 % 的公民确实认为这种关系存在很大问题，这与之前围绕移民问题的讨论方式存在的差距一致并进行了评估。一贯地，出于经济便利、国际化立场或对多样性的欣赏，以及地域和社会距离等原因， 尽管存在这一差距，但对于其他冲突，，仍存在高度一致的看法，其中 % 的智利精英平均认为存在重大冲突，非常接近所展示的 %。公民身份。这些结果是相关的，因为它们表明，如果这是一个强调共同问题解决方案的协议的问题，马普切人与智利国家之间的关系应该是一个明确优先考虑的问题，这可能考虑从他们的认可到他们的政治代表的各个方面，包括机会和象征性资本的系统性不平等十一. 薪酬差距 随着收入和财富的集中，智利的经济不平等反映在极低的平均工资上。
根据国家统计局 年补充收入调查（ ） ，智利就业人口的平均劳动收入约为每月净收入 美元（ , 智利比索），而收入中位数 - 代表一半人口所在的确切点 - 达到约 美元（ , 比索）。性别和地区差异可能导致平均值和中位数更低；例如，在同一时期，女性的平均收入约为 美元（ , 比索），而女性的收入中位数达到了 美元（ , 比索）。 为了解决调查中的薪资差异，我们考虑了两个问题：第一个问题要求受访者回答他们认为在五个不同职业中获得的月净收入是多少，第二个问题是，他们的月净收入是多少？应在此类职业中获得。所选择的职业涵盖了职业结构的不同层次，即极低和低薪职位（非熟练工厂工人和超市收银员）、中等高薪职位（大学教授）和最高薪职位。薪酬等级国内某大公司的副手和经理。